Was Sie mitbringen sollten

Teamfähigkeit, Serviceorientierung, Engagement, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität sind heute bereits die Mindestanforderungen an Soft Skills, die durch Arbeitgeber unabhängig von jeglicher Berufserfahrung eingefordert werden. Hier bilden wir keine Ausnahme.

So sind Ausdauer, Sorgfalt und Zielstrebigkeit auch in unserem Hause eine wichtige Voraussetzung für den Arbeitserfolg. Denn der Bund als unser Gesellschafter und Kunde misst uns an der Sicherheit in der Aufgabenerfüllung sowie bestmöglichen, termingerechten und vor allem präzisen Arbeitsergebnissen. Für uns ist es daher im Zweifel entscheidender, verlässliche und korrekte, als vorschnelle und potenziell fehlerbehaftete Resultate zu erzielen. Denn letztlich müssen wir die Liquidität und Finanzierung des Bundes gewährleisten und damit auf den Punkt ein fest umrissenes Ergebnis vorlegen.

Von unseren Mitarbeitern fordern wir ein starkes Engagement, um Sachverhalte systematisch zu durchdringen und zu verstehen, Vorhaben zu analysieren und ihre Umsetzung aktiv voranzutreiben. Wir erwarten, dass unsere Mitarbeiter den ihnen gesteckten Rahmen aktiv ausfüllen und darüber hinaus bereit sind, bei Bedarf freiwillig „eine Schippe draufzulegen“. Wir fördern das Fachwissen und vertrauen auf die Erfahrung unserer Mitarbeiter, denn sie wissen am besten, wie Prozesse laufen und wo es Optimierungsmöglichkeiten und weitere Herausforderungen gibt. Sie sind der Schlüssel zu unserem Unternehmenserfolg. Somit wünschen wir uns Mitgestalter und Leistungsträger statt Stelleninhaber - Verantwortliche statt Zuständige. Trotz klar abgesteckter Rahmenbedingungen auf Unternehmensebene bieten wir genügend Freiraum für unternehmerisches Denken und Handeln des Einzelnen, für kritisches Hinterfragen bestehender Prozesse und Strukturen sowie für neue, konstruktive Ideen, Ansätze und konkrete Verbesserungsvorschläge.